EMED Mining Aktie
| 7,77GBP | 0,03GBP | 0,39% |
WKN DE: A142QE / ISIN: CY0106002112
Schätzungen* zu EMED Mining in EUR
| 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatzerlöse in Mio. | 466,02 | 476,72 | 485,46 | 676,00 | 689,00 |
| Dividende | 0,11 | 0,15 | 0,11 | 0,49 | 0,67 |
| Dividendenrendite (in %) | 1,22 % | 1,65 % | 1,26 % | 5,51 % | 7,49 % |
| Ergebnis/Aktie | 0,61 | 0,82 | 0,92 | 1,45 | 1,48 |
| KGV | 14,64 | 10,93 | 9,70 | 6,19 | 6,05 |
| EBIT in Mio. | 117,43 | 142,75 | 156,26 | 249,50 | 257,00 |
| EBITDA in Mio. | 170,01 | 196,93 | 211,96 | 311,50 | 320,00 |
| Gewinn in Mio. | 87,84 | 117,02 | 133,82 | 213,00 | 219,00 |
| Gewinn (bereinigt) in Mio. | 88,60 | 98,38 | 100,37 | 148,00 | 219,00 |
| Gewinn (vor Steuern) in Mio. | 110,40 | 142,59 | 156,50 | 244,50 | 244,00 |
| Gewinn (vor Steuern, reported) in Mio. | 106,10 | 77,70 | 98,30 | ||
| Gewinn/Aktie (bereinigt) | |||||
| Gewinn/Aktie (reported) | 0,64 | 0,70 | 0,60 | ||
| Bruttoergebnis vom Umsatz in Mio. | 165,60 | 184,03 | 201,77 | ||
| Cashflow (Investing) in Mio. | -79,25 | -126,25 | -153,84 | -40,00 | |
| Cashflow (Operations) in Mio. | 145,26 | 164,64 | 188,05 | 262,50 | 258,00 |
| Cashflow (Financing) in Mio. | -6,25 | -5,75 | 4,91 | -53,00 | |
| Cashflow/Aktie | 1,00 | 0,98 | 1,10 | ||
| Free Cashflow in Mio. | 67,00 | 5,82 | 10,21 | 271,00 | |
| Free Cashflow/Aktie | 0,54 | 0,35 | 0,20 | ||
| Buchwert/Aktie | 4,20 | 4,84 | 5,35 | ||
| Gesamtverbindlichkeiten in Mio. | -87,35 | -124,75 | -153,50 | -459,00 | |
| Ausgaben (Research & Development) in Mio. | |||||
| Kapitalausgaben in Mio. | 73,80 | 158,80 | 177,80 | 70,50 | 33,00 |
| Ausgaben (Selling, General & Administration) in Mio. | 45,70 | 42,00 | 41,67 | ||
| Eigenkapital in Mio. | 591,54 | 689,74 | 808,46 | 1 128,00 | |
| Bilanzsumme in Mio. | 763,47 | 906,07 | 1 043,87 | 1 282,00 |
* Die Schätzungen der jeweiligen Kennzahlen sind die durchschnittlichen Schätz-Werte der dieses Unternehmen bewertenden Analysten. Die Daten werden von Factset zur Verfügung gestellt.