Ericsson meldet neues Management-Team und Stellenabbau

Das Management-Team besteht demnach künftig aus Carl-Henric Svanberg (CEO und President), Karl-Henrik Sundström (Executive Vice President, CFO), Kurt Jofs (Executive Vice President und General Manager, Networks), Bert Nordberg (Executive Vice President, Sales und Marketing), Björn Olsson (Executive Vice President und stellv. General Manager, Networks), Hans Vestberg (Executive Vice President und General Manager, Global Services), Jan Wäreby (Senior Vice President, Leiter Multimedia), Carl Olof Blomqvist (Senior Vice President, Legal Affairs), Håkan Eriksson (Senior Vice President, Technology, und CTO), Marita Hellberg (Senior Vice President, Human Resources and Organization), Henry Sténson (Senior Vice President, Communications) und Joakim Westh (Senior Vice President, Strategy and Operational Excellence).

Wie der Konzern weiter bekannt gab, hat man beim Personal bestimmte Überschusskapazitäten als Folge der neuen Organisationsstruktur ausgemacht. Über freiwillige Angebote an die betroffenen Mitarbeiter will man diese nun abbauen. Dabei können sich die hauptsächlich im Verwaltungsbereich tätigen Mitarbeiter zwischen einer Abfindungszahlung und einer Anstellung als Consultant beim amerikanischen Human Resources-Unternehmen Manpower Inc. (ISIN US56418H1005/ WKN 881964) entscheiden.

Die Aktie von Ericsson verliert in Stockholm aktuell 1,26 Prozent auf 27,35 Schwedische Kronen. (27.11.2006/ac/n/a)