|
revid. Gewinn Prognose |
|
|
Analysten neutral, zuvor positiv (seit "15.11.2024") |
Die Gewinnprognosen pro Aktie haben sich in den letzten 7 Wochen nicht wesentlich verändert (Veränderungen zwischen +1% bis -1% werden als neutral betrachtet). Das letzte signifikante Analystensignal war positiv und hat am "15.11.2024" bei einem Kurs von "98,85" eingesetzt. |
Bewertung |
|
|
Leicht überbewertet |
Auf Basis des Wachstumspotentials und anderer Messwerte erscheint der Kurs zur Zeit leicht überhöht. |
relative 4 Wochen Performance |
-4,76% |
|
Unter Druck (versus SP500) |
Die relative "Underperformance" der letzten vier Wochen im Vergleich zum SP500 beträgt -4,76. |
mittelfristiger Markttrend |
|
|
Negativer Markttrend seit dem 17.12.2024 |
Der mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 17.12.2024 negativ. Der bestätigte technische Trendwendepunkt (Tech Reverse +1.75%) liegt bei 100,94. |
Markt Kapitalisierung in Mrd. $ |
9,45 |
|
Grosser Marktwert |
Mit einer Marktkapitalisierung von > $5 Mrd., ist ENCOMPASS HEALTH ein hoch kapitalisierter Titel. |
Wachstum / KGV |
0,85 |
|
5,58 % Premium relativ zur Wachstumserwartung |
Liegt das "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschützte Dividende und Kurs-Gewinn Zahl" unter 0.9, so beinhaltet der Kurs bereits einen starken Aufschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential. Hier: 5,58% Aufschlag. |
KGV |
17,59 |
|
Erwartetes PE Für 2026 |
Der erwartete PE-Wert (Kurs-Gewinn-Verhältnis gilt für das Jahr 2026 |
langfristiges Wachstum |
+14,27% |
|
Wachstum heute bis 2026 p.a. |
Die durschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2026 |
Anzahl der Analysten |
12 |
|
Bei den Analysten von mittlerem Interesse |
In den zuräckliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 12 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. |
Dividenden Rendite |
+0,72% |
|
Dividende durch Gewinn gut gedeckt |
Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich 12,63% des Gewinns verwendet werden. |