07.12.2012 17:24:00
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Monster Employment Index Europe im Jahresvergleich um 4 Prozent rückläufig
Index-Höhepunkte im November 2012:
- Der Monster Employment Index Europe meldet für November eine vierprozentige Abnahme des Online-Stellenmarktes und damit im vierten Monat in Folge einen Rückgang im Jahresvergleich
- Belgien und Großbritannien sind die einzigen beiden Regionen, die ein Jahreswachstum verzeichnen, und zwar jeweils ein Prozent. In allen anderen Regionen war die Online-Stellenmarktaktivität im Jahresvergleich rückläufig.
- Deutschland meldet eine weitere Verlangsamung und einen Rückgang um fünf Prozent, während im Oktober zwei Prozent Zuwachs verbucht worden waren
- Umwelt, Architektur und Städteplanung ist seit nunmehr sieben Monaten in Folge der Spitzenreiter aller Branchen im Jahresvergleich, während Transport, Post und Logistik im zweiten Monat in Folge die steilste Abnahme meldet
- Führungskräfte (plus fünf Prozent) verzeichnen die höchste Zunahme im Jahresvergleich aller Berufsgruppen
- Ungelernte Kräfte (minus 16 Prozent) melden bereits im sechsten Monat in Folge das schwächste Jahreswachstum im Online-Stellenmarkt
Der Monster Employment Index Europe ist eine monatliche Übersicht über den Online-Stellenmarkt, die nach einer Echtzeit-Analyse von Millionen Stellenangeboten aus einer umfangreichen, repräsentativen Auswahl europäischer Unternehmens-Websites und Online-Jobbörsen zusammengestellt wird. Der Index spiegelt nicht den Trend einzelner Stellenanbieter oder Quellen wider, sondern dient als Gesamtmesswert der Veränderungen des Stellenmarktes ganzer Branchen.
"Da die europäische Wirtschaft in vielen Bereichen weiterhin zu kämpfen hat, herrscht Zurückhaltung im Stellenmarkt, und selbst Deutschland spürt die Wirkung und verbucht zum ersten Mal seit 31 Monaten einen Rückgang im Jahresvergleich", kommentierte Alan Townsend, Senior Vice President of Sales Readiness and Business Operations bei Monster Europe. "Wir sehen jedoch weiterhin auch widerstandsfähige Nischen im Stellenmarkt bestimmter Branchen, wie etwa Gesundheitswesen und Bau/Technik. Außerdem ist es ermutigend, dass Großbritannien schon seit vier Monaten positives Wachstum verzeichnet."
Im Folgenden sind die Ergebnisse des Monster Employment Index Europa für die vergangenen 18 Monate dargestellt:
Jun |
Jul |
Aug |
Sep |
Okt |
Nov |
Dez |
Jan |
Feb |
Mär |
Apr |
Mai |
Jun |
Jul |
Aug |
Sep |
Okt |
Nov |
ZUNAHME |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
140 | 139 | 139 | 138 | 139 | 139 | 136 | 127 | 138 | 142 | 144 | 143 | 142 | 142 |
138 |
|
135 | 135 | 133 | -4 % |
Branchentrends im Jahresvergleich: Fünf der 24 im Index erfassten Industriesektoren konnten im November positive Jahreswachstumstrends verzeichnen.
- Umwelt, Architektur und Städteplanung (plus 23 Prozent) meldete im November wiederum das höchste Wachstum aller Branchen im Online-Stellenmarkt und belegt bereits seit sieben Monaten den Spitzenplatz im Index
- Bildung, Schulung, Bibliothekendienste (plus 15 Prozent) liegt wiederum auf dem zweiten Platz und meldet seit zehn Monaten Zunahmen, wobei die stärkste Nachfrage in Belgien, Schweden und Großbritannien beobachtet wird
- Im Jahresvergleich setzte Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung (minus 11 Prozent) den im August begonnenen Abwärtstrend fort
- Kunst/Kultur, Unterhaltung, Sport, Freizeit (minus 8 Prozent) verzeichnete eine reduzierte Nachfrage gegenüber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres, wobei die Stellenmarktaktivität in allen großen Märkten Europas rückläufig war
- Transport, Post und Logistik (minus 12 Prozent) verbuchte den zweiten Monat in Folge die stärkste Abnahme der Online-Stellenmarktaktivität im Vergleich zum Vorjahr
Wachstumsstärkste Branchen | Branchen mit dem niedrigsten Wachstum | ||||||||||||||||||||
Branche |
Nov
11 |
Nov
12 |
%
Zunahme |
Branche |
Nov
11 |
Nov
12 |
%
Zunahme |
||||||||||||||
Umwelt, Architektur, Städteplanung | 103 | 127 | 23 % | HR | 94 | 87 | -7 % | ||||||||||||||
Bildung, Schulung, Bibliothekendienste | 202 | 233 | 15 % | Kunst/Kultur, Unterhaltung, Sport, Freizeit | 110 | 101 | -8 % | ||||||||||||||
Management und Consulting | 108 | 112 | 4 % | Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung | 267 | 237 | -11 % | ||||||||||||||
Gesundheitswesen, Sozialarbeit | 628 | 639 | 2 % | Telekommunikation | 114 | 101 | -11 % | ||||||||||||||
Bau/Technik | 172 | 173 | 1 % | Transport, Post und Logistik | 195 | 171 | -12 % |
Berufsgruppentrends im Jahresvergleich: Zwei der neun im Index erfassten Berufsgruppen wiesen im November einen positiven Wachstumstrend auf.
- Nach sieben Monaten Rückgang im Jahresvergleich beobachtete die Sparte Führungskräfte (plus 5 Prozent) eine Belebung der Nachfrage im Online-Stellenmarkt gegenüber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres und belegte den Spitzenplatz im Index
- Die Online-Nachfrage nach handwerklichen und verwandten Berufen (minus 11 Prozent) setzte den Abwärtstrend im November zum dritten Mal in Folge fort und verzeichnete den steilsten Rückgang seit März 2010
- Ungelernte Kräfte (minus 16 Prozent) verbuchten weiterhin die schwächste Nachfrage aller Berufsgruppen und meldete das niedrigste Stellenmarktniveau seit Dezember 2009; allerdings wurden in Italien, Schweden und Großbritannien Zugewinne im Jahresvergleich beobachtet.
Wachstumsstärkste Berufe | Berufe mit dem niedrigsten Wachstum | ||||||||||||||||||||
Beruf |
Nov
11 |
Nov
12 |
%
ZUNAHME |
Beruf |
Nov
11 |
Nov
12 |
%
ZUNAHME |
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Führungskräfte | 108 | 113 | 5 % | Service- und Vertriebsberufe | 304 | 284 | -7 % | ||||||||||||||
Anlagen- und Maschinenbediener, Monteure | 113 | 117 | 4 % | Handwerkliche u. verwandte Berufe | 247 | 219 | -11 % | ||||||||||||||
Fachberater | 136 | 135 | -1 % | Ungelernte Kräfte | 196 | 164 | -16 % |
Die vollständigen Monatsberichte des Monster Employment Index für Belgien, Frankreich, Deutschland, Italien, die Niederlande, Schweden und Großbritannien werden am Dienstag, den 11. Dezember um 06.00 Uhr MEZ unter: about-monster.com/employment/index/17 eingestellt.
Die Angaben für den Monat Dezember 2012 werden am 4. Januar 2013 veröffentlicht.
Nach Regionen |
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Region |
Nov |
Dez |
Jan |
Feb |
Mär |
Apr |
Mai |
Jun |
Jul |
Aug |
Sep |
Okt |
Nov |
ZUNAHME |
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Belgien | 102 | 101 | 98 | 107 | 106 | 108 | 111 | 110 | 109 | 102 | 104 | 108 | 103 | 1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Frankreich | 136 | 132 | 123 | 130 | 134 | 139 | 130 | 129 | 133 | 121 | 117 | 126 | 120 | -12 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Deutschland | 175 | 177 | 173 | 178 | 185 | 190 | 188 | 182 | 188 | 184 | 180 | 174 | 167 | -5 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Italien | 146 | 141 | 128 | 137 | 143 | 148 | 139 | 145 | 146 | 136 | 126 | 135 | 139 | -5 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Niederlande | 86 | 86 | 81 | 81 | 76 | 78 | 77 | 78 | 79 | 77 | 74 | 73 | 73 | -15 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Schweden | 150 | 158 | 143 | 154 | 165 | 166 | 154 | 155 | 149 | 141 | 143 | 140 | 135 | -10 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Großbritannien | 140 | 141 | 129 | 145 | 148 | 140 | 140 | 141 | 136 | 140 | 137 | 141 | 141 | 1 % |
Nach Branchen |
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Branche |
Nov |
Dez |
Jan |
Feb |
Mär |
Apr |
Mai |
Jun |
Jul |
Aug |
Sep |
Okt |
Nov |
ZUNAHME |
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Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Steuern | 99 | 98 | 93 | 100 | 101 | 102 | 103 | 100 | 101 | 100 | 98 | 101 | 99 | 0 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Verwaltung, Organisation | 111 | 111 | 104 | 112 | 113 | 112 | 111 | 111 | 110 | 109 | 105 | 106 | 104 | -6 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Landwirtschaft, Fischerei u. Forstwirtschaft | 123 | 117 | 104 | 121 | 133 | 146 | 133 | 134 | 137 | 132 | 123 | 121 | 118 | -4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Kunst/Kultur, Unterhaltung, Sport, Freizeit | 110 | 109 | 102 | 110 | 114 | 113 | 112 | 113 | 111 | 108 | 104 | 107 | 101 | -8 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Automobil | 124 | 114 | 109 | 127 | 128 | 129 | 129 | 133 | 137 | 134 | 128 | 125 | 122 | -2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Bank-, Finanz- und Versicherungswesen | 87 | 87 | 82 | 86 | 88 | 88 | 86 | 87 | 85 | 86 | 85 | 86 | 84 | -3 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Bau und Bergbau | 137 | 130 | 122 | 132 | 136 | 139 | 140 | 140 | 142 | 137 | 133 | 131 | 129 | -6 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Bildung, Schulung, Bibliothekendienst | 202 | 218 | 191 | 214 | 221 | 229 | 242 | 254 | 242 | 230 | 210 | 226 | 233 | 15 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Bau/Technik | 172 | 172 | 158 | 169 | 173 | 172 | 169 | 171 | 172 | 174 | 171 | 171 | 173 | 1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Umwelt, Architektur und Städteplanung | 103 | 107 | 100 | 111 | 113 | 110 | 118 | 121 | 118 | 120 | 123 | 126 | 127 | 23 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Gesundheitswesen, Sozialarbeit | 628 | 613 | 573 | 635 | 653 | 661 | 644 | 643 | 647 | 629 | 623 | 637 | 639 | 2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Gastgewerbe, Fremdenverkehr | 251 | 238 | 221 | 242 | 251 | 272 | 277 | 271 | 261 | 258 | 247 | 249 | 236 | -6 % | ||||||||||||||||||||||||||||
HR | 94 | 94 | 91 | 96 | 97 | 97 | 97 | 94 | 93 | 92 | 90 | 89 | 87 | -7 % | ||||||||||||||||||||||||||||
IT | 103 | 102 | 97 | 105 | 109 | 108 | 106 | 104 | 105 | 102 | 101 | 104 | 101 | -2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Rechtswesen | 118 | 112 | 111 | 117 | 120 | 120 | 123 | 118 | 118 | 119 | 113 | 113 | 114 | -3 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Management und Consulting | 108 | 104 | 97 | 106 | 112 | 116 | 114 | 116 | 113 | 107 | 110 | 112 | 112 | 4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Marketing, PR und Medien | 143 | 139 | 129 | 144 | 146 | 145 | 146 | 144 | 144 | 140 | 139 | 142 | 137 | -4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Produktion, Fertigung, Wartung, Instandhaltung | 267 | 259 | 243 | 253 | 262 | 271 | 272 | 269 | 273 | 264 | 257 | 249 | 237 | -11 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Öffentlicher Sektor, Verteidigung, Gemeinwesen | 80 | 75 | 75 | 77 | 77 | 78 | 77 | 79 | 80 | 82 | 80 | 81 | 79 | -1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Immobilien | 124 | 121 | 121 | 123 | 128 | 129 | 130 | 133 | 132 | 127 | 126 | 126 | 124 | 0 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Forschung und Entwicklung | 119 | 117 | 113 | 121 | 123 | 123 | 122 | 119 | 123 | 119 | 116 | 115 | 112 | -6 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Vertrieb | 111 | 107 | 102 | 110 | 110 | 110 | 109 | 108 | 108 | 107 | 106 | 107 | 106 | -5 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Telekommunikation | 114 | 109 | 102 | 114 | 118 | 114 | 115 | 115 | 115 | 114 | 110 | 106 | 101 | -11 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Transport, Post und Logistik | 195 | 192 | 169 | 173 | 176 | 180 | 182 | 184 | 195 | 194 | 185 | 179 | 171 | -12 % |
Nach Berufen |
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Beruf |
Nov |
Dez |
Jan |
Feb |
Mär |
Apr |
Mai |
Jun |
Jul |
Aug |
Sep |
Okt |
Nov |
ZUNAHME |
||||||||||||||||||||||||||||
Führungskräfte | 108 | 112 | 101 | 114 | 116 | 115 | 111 | 112 | 112 | 109 | 110 | 111 | 113 | 5 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Fachberater | 136 | 133 | 124 | 135 | 139 | 140 | 139 | 138 | 138 | 136 | 134 | 136 | 135 | -1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Techniker u. techn. Berater | 127 | 125 | 118 | 131 | 134 | 133 | 131 | 131 | 132 | 129 | 127 | 128 | 126 | -1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Bürokräfte | 144 | 144 | 132 | 147 | 149 | 145 | 146 | 147 | 148 | 147 | 142 | 141 | 139 | -3 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Service- und Vertriebsberufe | 304 | 288 | 265 | 298 | 307 | 317 | 314 | 310 | 306 | 299 | 290 | 298 | 284 | -7 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Gelernte land-, forst- u. fischereiwirtschaftl. Berufe | 191 | 184 | 160 | 185 | 206 | 219 | 201 | 203 | 205 | 197 | 185 | 188 | 184 | -4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Handwerker und verwandte Berufe | 247 | 238 | 222 | 231 | 236 | 241 | 243 | 240 | 247 | 244 | 237 | 226 | 219 | -11 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Anlagen- und Maschinenbediener, Monteure | 113 | 116 | 107 | 120 | 126 | 130 | 128 | 130 | 135 | 128 | 123 | 123 | 117 | 4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Ungelernte Kräfte | 196 | 182 | 175 | 180 | 180 | 190 | 189 | 188 | 192 | 179 | 172 | 169 | 164 | -16 % |
Über den Monster Employment Index Europe
Der Monster Employment Index Europa ist eine monatliche Auswertung der Personalnachfrage basierend auf in der gesamten Europäischen Union. Der erstmals im Juni 2005 mit Daten vom Dezember 2004 veröffentlichte Index wertet Millionen von Stellenangeboten aus, die auf einer Vielzahl repräsentativer Unternehmenswebseiten und Jobbörsen, darunter Monster, veröffentlicht wurden. Die Genauigkeit der dem Index zugrundeliegenden Daten wird von dem unabhängigen Wirtschaftsprüfungsunternehmen Research America, Inc. überprüft, um sicherzustellen, dass die Fehlergrenze von +/-1,05 Prozent bei der Messung der Stellenmarktaktivität eines Landes nicht überschritten wird.
Der Index beobachtet den Online-Stellenmarkt in allen Mitgliedstaaten der Europäischen Union.
Die Monatsberichte für Belgien, Frankreich, Deutschland, Italien, die Niederlande, Schweden, Großbritannien und ganz Europa sind unter http://about-monster.com/employment/index/17 erhältlich.
Über Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW - News), die Muttergesellschaft von Monster, ist seit über einem Jahrzehnt die weltweit führende Online-Jobbörse und will Menschen dazu inspirieren, ihr Leben zu verbessern. Mit regionalen Standorten in den wichtigsten Märkten Nordamerikas, Europas und Asiens dient Monster als allgemeines Bindeglied zwischen Arbeitgebern und qualifizierten Stellensuchenden aller Ebenen und unterstützt seine Kunden rund um den Globus durch eine personalisierte Karriereberatung. Über Medien-Websites und Onlinedienste bietet Monster Stellenanbietern einen zielgerichteten Zugang zu einer gigantischen Zahl von Stellensuchenden. Weitere Informationen über die branchenführenden Lösungen und Dienstleistungen von Monster finden Sie unter www.monster.com. Weitere Informationen über Monster Worldwide erhalten Sie unter http://about-monster.com.
Wichtiger Hinweis: Safe-Harbor-Erklärung im Sinne des Private Securities Litigation Reform Act von 1995: Mit Ausnahme der hierin enthaltenen historischen Informationen handelt es sich bei den Darstellungen dieser Pressemitteilung um zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne von Paragraf 27A des US-amerikanischen Securities Act von 1933 und Paragraf 21E des Securities Exchange Act von 1934. Solche zukunftsgerichteten Aussagen, einschließlich Aussagen über die strategische Ausrichtung von Monster Worldwide, Inc., seine Aussichten und künftigen Ergebnisse, sind bestimmten Risiken und Ungewissheiten unterworfen. Bestimmte Faktoren, darunter auch solche, die sich der Kontrolle von Monster Worldwide entziehen, können dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den Darstellungen der zukunftsgerichteten Aussagen abweichen. Zu derartigen Risikofaktoren gehören beispielsweise die wirtschaftlichen und sonstigen Bedingungen der Märkte, in denen Monster Worldwide tätig ist, Risiken im Zusammenhang mit Übernahmen oder Veräußerungen, der Wettbewerbsdruck, sowie die weiteren Risiken, die in Monster Worldwides Formblatt 10-K und seinen anderen Eingaben an die US-amerikanische Börsenaufsicht SEC erörtert werden und die hiermit durch Bezugnahme in diese Mitteilung eingeschlossen sind.
Die Ausgangssprache, in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen werden zur besseren Verständigung mitgeliefert. Nur die Sprachversion, die im Original veröffentlicht wurde, ist rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb Übersetzungen mit der originalen Sprachversion der Veröffentlichung ab.
Fotos/Multimedia-Galerie verfügbar unter: http://www.businesswire.com/multimedia/home/20121207005552/de/
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