DGAP-News: Nabaltec AG für Innovationskraft und Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet

Nabaltec AG für Innovationskraft und Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet

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Nabaltec AG für Innovationskraft und Arbeitgeberqualitäten

ausgezeichnet

29.06.2015 / 10:00

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Nabaltec AG für Innovationskraft und Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet

- Nabaltec zählt 2015 bereits zum achten Mal zu den "Top 100"

- Nabaltec erhält zum vierten Mal das Siegel "Top Job"

Schwandorf, 29. Juni 2015 - Die Nabaltec AG vereint innovatives Denken und

beste Arbeitgeberqualitäten und wurde dafür am 26. Juni auf dem Deutschen

Mittelstands-Summit in Essen gleich doppelt ausgezeichnet. Als nur eines

von vier Unternehmen konnte sich Nabaltec in den zwei renommierten

Unternehmenswettbewerben "Top 100" sowie "Top Job" durchsetzen, und zählt

so nicht nur zu den innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand,

sondern auch zu den besten Arbeitgebern.

Mit dem Titel "Top 100" wurde Nabaltec nun bereits schon zum achten Mal für

vorbildliches Innovationsmanagement ausgezeichnet. Die Grundlage für diese

Auszeichnung bildet eine wissenschaftliche Unternehmensanalyse des

Lehrstuhls für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität

Wien. In diesem Jahr wurden so viele Anmeldungen wie noch nie geprüft: Von

302 Qualifikanten schafften es 234 Unternehmen ins Finale. 178 von ihnen

erhielten in drei Größenklassen (maximal 100 Unternehmen pro Größenklasse)

die Auszeichnung "Top 100".

"Wir legen großen Wert darauf, dass Innovationsprojekte unbürokratisch

realisiert werden und dass unsere Führungskräfte stets den Blick über den

Tellerrand wagen", erklärt Johannes Heckmann, Vorstand der Nabaltec AG. Im

Führungskreis finden daher regelmäßig Strategieworkshops statt, bei denen

externe Referenten Input liefern und neue Megatrends erörtert werden. Die

neue prozessorientierte Ausrichtung des Unternehmens und die Erhöhung der

Sicherheit bei der Auswahl von Innovationsvorhaben begeistern die 417

Beschäftigten. Aber auch im Innovationsmarketing konnte Nabaltec im

Wettbewerb punkten. "Wir wollen unseren Kunden stets einen speziellen

Kosten-Nutzen-Vorteil bieten", erklärt Gerhard Witzany, Vorstand der

Nabaltec AG. "Deswegen orientieren wir uns bei der Produktentwicklung ganz

klar an den Bedürfnissen unserer Kunden."

Bereits zum vierten Mal darf sich Nabaltec mit der diesjährigen "Top

Job"-Auszeichnung zu den Top-Arbeitgebern im deutschen Mittelstand zählen.

Für "Top Job" analysierte das Institut für Führung und Personalmanagement

der Universität St. Gallen 98 Bewerber, von denen 82 das Siegel nun tragen

dürfen.

In diesem Jahr überzeugte Nabaltec vor allem in der Kategorie

"Familienorientierung und Demografie". Denn damit die Mitarbeiter auch bei

Lebensveränderungen flexibel sind, können bei Nabaltec 30 verschiedene

Arbeitszeitmodelle genutzt werden. Auch Langzeitarbeitskonten und

Sabbaticals gehören zum Konzept des Unternehmens. Darüber hinaus hat

Nabaltec in den vergangenen Jahren ein vorbildliches Gesundheitsmanagement

aufgebaut. So finden regelmäßig betriebliche Gesundheitstage statt und es

gibt eine Betriebsvereinbarung zum Thema Sucht. Außerdem können ältere

Mitarbeiter ihre Belastungen im Schichtbetrieb schrittweise reduzieren. Und

auch vor Berufsunfähigkeit muss niemand Angst haben: Das Unternehmen hat

für jeden Mitarbeiter eine Versicherung abgeschlossen.

Johannes Heckmann: "Diese zweifache Auszeichnung ist fantastisch und ehrt

uns sehr. Sie zeigt uns, dass Innovation vor allem durch engagierte

Mitarbeiter entsteht. Deswegen bedanken wir uns bei unserem Team, das

diesen Doppelerfolg ermöglicht hat. Darüber hinaus werden wir die

Ergebnisse der Analysen natürlich auch für unsere Personalarbeit und unser

Innovationsmanagement nutzen - damit wir noch besser werden."

"Top 100": der Wettbewerb

Seit 1993 vergibt compamedia das "Top 100"-Siegel für besondere

Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an

mittelständische Unternehmen. Die wissenschaftliche Leitung liegt seit 2002

in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke vom Institut für

Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Der

Wissenschaftler ist weltweit einer der führenden Experten für

User-Innovation. Mentor von "Top 100" ist der Wissenschaftsjournalist und

TV-Moderator Ranga Yogeshwar. Projektpartnerin ist die

Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung. Als

Medienpartner begleitet das manager magazin den Unternehmensvergleich. Mehr

Infos unter www.top100.de.

Der Unternehmensvergleich "Top Job"

Das "Top Job"-Qualitätssiegel für vorbildliche Personalarbeit im

Mittelstand wird bereits seit 2002 vergeben und gilt damit als einer der

Pioniere unter den Arbeitgebersiegeln. Die wissenschaftliche Leitung des

Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team

vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen.

Mentor des Wettbewerbs ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang

Clement. Kooperationspartner sind die Messen "Personal2015 Süd" und

"Zukunft Personal 2015" sowie das Fachkräfteportal cleverheads.eu.

Zukünftig übernimmt die ehemalige compamedia-Geschäftsführerin Silke

Masurat mit der von ihr gegründeten zeag GmbH - Zentrum für

Arbeitgeberattraktivität in Konstanz die Ausrichtung des

Arbeitgebervergleichs. Mehr Infos unter www.topjob.de.

compamedia, Mentor der besten Mittelständler

Die 1993 gegründete compamedia GmbH organisiert mit 15 Mitarbeitern die

bundesweiten Unternehmensvergleiche "Top 100" (seit 1993) und "Top

Consultant" (seit 2010). Das Unternehmen arbeitet dabei mit namhaften

Universitäten zusammen.

Über die Nabaltec AG:

Die Nabaltec AG mit Sitz in Schwandorf ist ein mehrfach ausgezeichnetes,

innovatives Unternehmen der chemischen Industrie. Auf der Basis von

Aluminiumhydroxid (ATH) und Aluminiumoxid sowie anderen mineralischen

Rohstoffen entwickelt, produziert und vertreibt Nabaltec hochspezialisierte

Produkte in den Unternehmensbereichen "Funktionale Füllstoffe" und

"Technische Keramik" im industriellen Maßstab. Die Produktpalette des

Unternehmens umfasst unter anderem halogenfreie, flammhemmende Füllstoffe

und umweltfreundliche Additive für die Kunststoffindustrie. Flammhemmende

Füllstoffe werden beispielsweise bei Kabeln in Tunneln, Flughäfen,

Hochhäusern und elektronischen Geräten eingesetzt, während Additive

schwermetallhaltige Stabilisatoren in der PVC-Verarbeitung ersetzen.

Darüber hinaus produziert Nabaltec Ausgangsstoffe zum Einsatz in der

technischen Keramik, der Feuerfestindustrie und der Katalyse. Die Produkte

des Unternehmensbereichs "Funktionale Füllstoffe" enthalten im Gegensatz zu

halogenierten, flammhemmenden Füllstoffen keine gesundheitsgefährdenden

Substanzen und müssen nicht gesondert entsorgt werden. Vielmehr vermindern

die flammhemmenden Füllstoffe des Unternehmens im Brandfall sogar die

Entwicklung von umwelt- und gesundheitsschädlichen Rauchgasen. Nabaltec ist

mit Produktionsstandorten in Deutschland und den USA vertreten. Ziel ist

es, durch Kapazitätsausbau, weitere Prozess- und Qualitätsoptimierung sowie

gezielte Erweiterungen der Produktpalette die eigene Marktposition weiter

auszubauen. Mit seinen Spezialprodukten strebt das Unternehmen die führende

Position im jeweiligen Marktsegment an.

Kontakt "Top 100":

Marina Fuchs

Nabaltec AG

Telefon: 09431 53-205

Fax: 09431 53-203

E-Mail: InvestorRelations@nabaltec.de

Frank Ostermair

Better Orange IR & HV AG

Telefon: 089 8896906-14

Fax: 089 8896906-66

E-Mail: frank.ostermair@better-orange.de

Kontakt "Top Job":

Paul Altmann

Nabaltec AG

Telefon: 09431 53-209

Fax: 09431 53-210

E-Mail: PAltmann@nabaltec.de

Frank Ostermair

Better Orange IR & HV AG

Telefon: 089 8896906-14

Fax: 089 8896906-66

E-Mail: frank.ostermair@better-orange.de

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Unternehmen: Nabaltec AG

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92421 Schwandorf

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Fax: +49 9431 53-260

E-Mail: info @nabaltec.de

Internet: www.nabaltec.de

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