Deutsche Bank stellt sich neu auf

   Frankfurt (Dow Jones)--Die Deutsche Bank verändert ihren Konzernaufbau und ihre Führungsstruktur grundlegend. Der Aufsichtsrat hat beschlossen, die Konzernsparten neu aufzustellen. Dies geht mit einer Neuordnung der Führungsgremien und personellen Veränderungen im Top-Management einher. Der Aufsichtsrats will mit der Strategie 2020 die Komplexität im Management der Bank zu verringern. Ziel sei zudem, den Anforderungen der Aufsichtsbehörden besser gerecht zu werden.

   Im Mittelpunkt der Neuorganisation steht der bisherige Unternehmensbereich Corporate Banking & Securities (CB&S), der mit Wirkung zum 1. Januar 2016 in zwei Bereiche aufgeteilt wird. Zum einen gehen die Unternehmensfinanzierung und die Transaktionsbank in der neuen Unternehmenskunden und Investmentbank auf. Zum anderen werden die Handelsaktivitäten aus CB&S im Unternehmensbereich Globale Märkte zusammengefasst.

   Weitere Veränderungen betreffen die Vermögensverwaltung. Die Betreuung der wohlhabenden Privatkunden wird aus einer eigenständigen Einheit heraus in der Privat- und Geschäftskundenbank erfolgen. Die Deutsche Asset Management werde sich ausschließlich auf die institutionellen Kunden und das Fondsgeschäft konzentrieren.

   Mit dem Konzernumbau gehen weitreichende Veränderungen in der Führungsstruktur einher. Wie die Deutsche Bank mitteilt, werden das Group Executive Committee ebenso aufgelöst wie zehn der derzeit 16 Vorstandsausschüsse. Alle vier Unternehmensbereiche werden direkt im Vorstand vertreten sein. Der dann auf zehn Mitglieder erweiterte Vorstand werde zudem durch vier Generalbevollmächtigte ergänzt.

   Kontakt zum Autor: thomas.leppert@wsj.com

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   October 18, 2015 11:16 ET (15:16 GMT)

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