WAZ: Nachwuchs will umworben werden - Kommentar von Stefan Schulte zum Fachkräftemangel

Und doch gibt es auch im Ruhrgebiet Branchen, die sich bereits schwer tun, Stellen zu besetzen. Den Altenheimen mangelt es an Pflegepersonal, den Verkehrsbetrieben gehen die Fahrer aus, den Gastronomen die Köche, und mancher Mittelständler muss teure Talentsucher losschicken, um den dringend benötigten Ingenieur zu finden.

Unbeliebte Branchen müssen mehr um ihren Nachwuchs werben. Um attraktiver zu werden, müssten sie auch ihre Löhne erhöhen und die Arbeitsbedingungen verbessern. Oder ihre Ansprüche an die Bewerber senken. Manche tun das, viele nicht. Der Fachkräftemangel ist dafür offenbar noch nicht groß genug.

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