ROUNDUP: Tarifeinigung auch für Kabinenpersonal von Air-Berlin-Tochter LTU

    LTU vereinbarte in dem neuen Tarifvertrag mit Verdi den Ausschluss von Entlassungen bis Ende 2010. Im Gegenzug werden die Gehälter bis zu diesem Zeitpunkt prozentual nicht erhöht. Allerdings erhält das Kabinenpersonal die Garantie für eine monatliche Mindeststundenzahl und damit ein gesichertes Grundeinkommen. LTU-Geschäftsführer Helmut Weixler sprach von einem "fairen Kompromiss".

ZWEITE URABSTIMMUNG STEHT NOCH AUS

    Verdi-Verhandlungsführer Peter Büddicker sagte der dpa in Berlin, die Stundengarantie laufe in diesem Jahr für viele Flugbegleiter "auf eine Entgelterhöhung hinaus", weil auf etlichen Strecken "wenig geflogen wurde". Rückwirkend zum 1. Januar wurden 66 bezahlte Mindeststunden im Monat festgelegt, vom 1. Januar 2010 an sind es dann 69 Stunden. Der Tarifabschluss muss nun in einer zweiten Urabstimmung von den Verdi-Mitgliedern gebilligt werden. Erforderlich ist eine Zustimmungsquote von 25 Prozent.

    Erst am Freitag hatten sich Air Berlin und die Gewerkschaft Cockpit auf einen neuen Tarifvertrag für die LTU-Piloten verständigt. Er enthält ebenfalls die Elemente Beschäftigungssicherung, Verzicht auf Einkommenserhöhung und eine garantierte Mindestzahl an bezahlten Stunden./br/DP/he