GPA: Douglas blockiert weiter Betriebsrats-Pläne - Streit vor Gericht

"Die Geschäftsführung hat uns mitgeteilt, dass wir nicht erwarten können, dass die Wahl eines Betriebsrates unterstützt wird. Sie werden mit ihren Führungskräften, also den Filialleitern, reden, ob die glauben, ob die Beschäftigten einen Betriebsrat wollen", schilderte Teiber das Gespräch, das lediglich eine dreiviertel Stunde gedauert haben soll.

Die Kündigungen jener drei Mitarbeiterinnen, die einen Betriebsrat gründen wollten, werde Douglas nicht zurückziehen, so Teiber. Douglas stellte bereits Anfang September in Abrede, dass die Kündigungen etwas mit der geplanten Betriebsratsgründung zu tun gehabt haben. Zu den individuellen Hintergründen der Kündigungen wollte sich das Unternehmen damals nicht äußern. Heute seien diese Mitarbeiterinnen von der Österreich-Geschäftsführung als "schwarze Schafe" bezeichnet worden, sagte Teiber.

Die Gewerkschaft hat die Kündigungen beim Arbeits- und Sozialgericht angefochten. Am 8. Oktober findet dort der erste Gerichtstermin statt.

Die Liste der Vorwürfe gegen Douglas ist lang. Die Gewerkschaft spricht von Einschüchterungsversuchen durch Führungspersonen, einem Klima der Angst, von unkorrekten Arbeitszeitaufzeichnungen, zu kurzfristig erstellten Dienstplänen, Spindkontrollen in Abwesenheit der Beschäftigten sowie nicht korrekter Abrechnung am 8. Dezember. Handelsbeschäftigte müssen am Marienfeiertag meist arbeiten, ihnen stehen aber Zuschläge und Zeitausgleich zu. Die Gewerkschaft wird das Arbeitsinspektorat bitten, diese Vorwürfe zu überprüfen.

Douglas selbst hatte die Vorwürfe dementiert. Eine neuerliche Stellungnahme wurde von der APA heute angefragt.

Die Gewerkschaft will nun die mehr als 400 Österreich-Beschäftigten von Douglas kontaktieren und sie über die Vorteile eines Betriebsrates informieren. Auch weitere Besuche in den 46 heimischen Filialen seien geplant. Zudem will Teiber mit der Geschäftsführung in Deutschland Kontakt aufnehmen. Douglas-Österreich ist Teil der deutschen Parfümeriekette.

(Forts. mögl.) kan/rf

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